Vaste baan

Het verkrijgen van een vaste baan is voor velen een belangrijke mijlpaal. Deze fase in het werkende leven biedt niet alleen stabiliteit, maar komt ook met diverse voordelen die de basis vormen voor financiële zekerheid en welzijn.

Wat moet je regelen voor je aan je vaste baan begint?

Het is een spannende periode, je werk gaat bijna beginnen. Wij hebben voor jou een overzicht gemaakt met dingen die je moet regelen voor je gaat beginnen.

Op deze pagina:

Wat kan je verwachten?

Voordat je aan de slag gaat bij een nieuwe werkgever, voer je meestal een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin worden alle rechten en plichten van zowel de werknemer als de werkgever besproken. Naast het salaris gaat het bijvoorbeeld om reiskosten, vakantiedagen en pensioen. Het is belangrijk om te weten wat je kunt verwachten, vragen en wat er van jou wordt verwacht.

Stabiel inkomen

Een van de belangrijkste voordelen van een vaste baan is de gegarandeerde zekerheid. Met een vast salaris en een stabiel inkomen kun je financiële planningen maken en doelen stellen. Dit vormt een solide basis voor het opbouwen van een financieel gezonde toekomst.

budgeteren

Heb je recht op toeslagen?

Het is echter belangrijk om op te merken dat een verhoogd inkomen ook kan leiden tot veranderingen in toeslagen. Voor een duidelijk overzicht van de toeslagen die op jou van toepassing zijn, kun je een kijkje nemen op www.toeslagen.nl. Hier vind je informatie over mogelijke toeslagen en hoe je hier het beste van kunt profiteren.

Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)

In de meeste branches is er een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) die de verwachtingen met betrekking tot salaris, werktijden, uren en regelingen vastlegt.

Proeftijd

Werkgevers gebruiken vaak een proeftijd, waarin zowel jij als je werkgever het contract per direct kunnen opzeggen. De duur van de proeftijd varieert, maar volgens je contract en cao mag deze maximaal één of twee maanden duren.

Contract en loonstrook

Contract:

Meestal begin je met een tijdelijk contract, bijvoorbeeld voor een jaar. Na dat jaar kun je mogelijk een vast contract krijgen, maar ook een nieuw tijdelijk contract is mogelijk.

Loonstrook:

Je ontvangt meestal een digitale loonstrook. Zorg ervoor dat je deze loonstroken goed bewaart, zodat je ze altijd kunt raadplegen indien nodig. 

Kort gezegd, als je een vaste baan hebt, krijg je niet alleen een stabiele werkplek, maar ook extra voordelen die helpen om je geld goed te beheren. Het is belangrijk om slim met je geld om te gaan en te begrijpen hoe toeslagen werken om een gezonde financiële toekomst te hebben terwijl je werkt.

Ook voor een vaste baan kunnen wij je helpen met het regelen van de zaken, neem gerust contact met ons op!

Wat kan Stargroup voor jou betekenen?

Nog geen klant?

Wij vinden persoonlijk contact erg belangrijk. We willen ons dan ook graag aan je voorstellen.

Stel je vraag aan 1 van onze adviseurs

Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.
Naam